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父母退休前是干部编制的,孩子进了单位后也是干部编制。
当然,编制是干部编制,但工作还是要从一线干起。
但也正所谓一个萝卜一个坑,孩子想要接父母的班,就要父母退休,而一般孩子需要接班的时候也就20岁上下,通常情况下,这个时候的父母才40多岁,正是年富力强的时候,工资也高,这个时候退休不是亏大了么?
王建设家也是这种情况,王敬群现在已经是公社信用社信贷副主任了,属于公社信用社领导班子成员之一,工资高、级别也在这儿摆着,如果让王建设接班,他就得退下来,家庭收入立刻锐减,这笔账怎么算怎么不划算,可儿子高中毕业后一没考上大学二没考上大中专,怎么办?总不能在村里闲着吧?
王敬群的做法就令人拍案叫绝:他找到公社信用社的负责人表示,说领导您看啊,将来我儿子肯定是有要接我的班的,可我这个工作的专业性要求比较高,如果等他将来接班的时候再现学那些专业知识,这肯定耽误国家的事啊,所以您看啊,我现在有个想法,就是能不能让他进咱们公社跟着我做个学徒,我亲自带他两年?咱们单位也不用给他发什么工资,等到过个两三年,这臭小子学的差不多了,就让他接我的班,到时候再领工资。
领导一听,这话也在理啊,反正老王的儿子是早晚要接他老子的班的,现在让他进来当个学徒、锻炼一下专业技能不也挺好的么?最重要的是,人家不领工资啊,这么一算还不如个临时工,同志们谁能不同意?
当即应了下来。
没过几天,老王同志有找到了领导,说领导您看,能不能让这臭小子在单位里跟着一起吃饭?您放心,我们父子俩肯定不能占公家的便宜,我给单位交生活费。
孩子都进单位了,还差这顿饭?领导当即表示,就让孩子跟着一起吃,至于交生活费什么的,没那个必要,反正每天的饭多少都得剩点,现在多个人吃饭,那正好,也能少剩点、减少浪费。
于是王建设就这么去公社信用社当了个不领工资的学徒。
曾经的“林建国”在得知自己的老同学去公社信用社当了个没工资的学徒的时候,还嘲笑王建设是傻了,不拿工资给国家白干活,可对于现在的“林建国”来说,他对王敬群的这个操作只能是大写的服:先别管王建设能不能领工资,只要孩子进了单位,那就一切都好说,只要进了单位就有了机会。
最重要的是,谁又敢保证单位里的其他人每个人都能顺序接班呢?
如果在未来几年内的某天,单位里出了什么情况,比如人员调动、编制扩大等特殊情况,已经在单位里工作了好几年的王建设不就可以直接顶上去?
毕竟王建设已经在单位里工作了好几年了,又有个当信贷副主任的老爹,大家哪怕是不看僧面,也总是要看一下佛面的吧?
到了那个时候,就是父子俩就进了体制内,而王敬群还不用退下来,多好的事?
当然,也有人会说“你怎么知道这种好事一定会发生?”,没错,这种好事未必会发生,但总比在家里傻乎乎的干蹲着强吧?
最重要的是,你整天在单位里进进出出,时间长了,单位领导也会潜移默化的把你当成单位的一员,再加上你熟悉了业务,有机会了自然就可以顶上去,这就叫机会总是青睐有准备的人;可如果你一直在家里蹲着,当机会来临的时候,你确定能顶上去?你又凭什么顶上去?
就在林建国心中感慨于王敬群的老谋深算之际,认真思索了一会儿的王敬群终于开口了:“建国,单单从你说的这些情况来看,我觉得你的想法的确是可行的……”
王敬群这话一出口,王建设长出了一口气,整个人明显有些激动:太好了!自己老爹说见过的想法能行!
林建国则是很淡定,他客气的说道:“叔,您觉得有什么不妥当的,尽管说。”
听到林建国这话,王敬群的心里微微有些意外:这孩子,挺沉得住气啊。
以前他也不是没见过林建国,说实话,他对林建国的评价是:还行。
还行的意思就是还不错,脑子挺好使的一个小年轻,但也就到此为止了,小年轻有的冲动、冒失,林建国的身上是一样不落,可现在,才刚刚高中毕业没几个月,这孩子的性格就变了这么多了么?
这多少让王敬群有点惊讶。
不过惊讶归惊讶,他也没怎么往心里去,甚至觉得挺正常:都走上社会了,谁家孩子还能不逐渐成熟啊?